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护理部

发布时间:2015-11-26 15:44:00 点击:

工 作 制 度

 

1.护理部有健全的领导体制,实行二级管理,对护士长实行垂直管理。

2.护理部履行全院护理人员的选留、调配、培训、奖惩、晋升、聘任等职能。

3.护理部定期讨论在贯彻医院护理的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈及记录。

4.护理部有年计划、季安排、月工作重点,并认真组织落实,年终有总结。

5.建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位责任制度。

6.健全护士长的考核标准,护理部每月汇总护士长月报表,发现问题及时解决。

7.全面实施以病人为中心的护理服务。

8.护理质量控制工作如下:

(1)由护理质量管理委员会负责。年有工作计划,月有检查重点,有记录,并有改进措施及奖惩制度。

(2)护理部深入科室查房,协助临床一线解决实际问题。

(3)每月进行住院患者、门诊患者对护理工作满意度调查。

(4)坚持夜班督导查岗制,不定期检查,每周抽查不少于1次,并有记录。

(5)建立护理不良事件报告体系,以促进护理质量、安全管理体系的持续改进。

9.组织定期不定期开展多种形式的护理质量管理活动,将护理质量控制的信息传达到科室及各级各类护士。

10.组织定期不定期召开相关工作会议,如护士长例会、全院护理质量讲评分析会、全院护士大会等。

11.教学工作。

(1)有各类人员(护生、进修生、在职护士等)的教学计划,有考核,有总结;各病房设临床教学老师。

(2)组织全院业务学习、护理查房与会诊、护士技能培训、新护土岗前培训等活动。

12.定期对护理人员岗位技术能力评价工作。

 

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