工 作 职 责

在院长和分管副院长直接领导下开展工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关规章，建立健全本院药品监督管理制度，确保药品的安全、有效、严防浪费。

负责全院药品、消毒剂及医用耗材等的采购和供应工作。采购人员有计划采购药品，应为病人治疗疾病所需的药品。药品采购方式、价格必须符合国家相关部门的政策。

对外购药品进行不定期抽检，保证药品质量。加强药品及消毒剂、化学试剂管理，按药物的化学性质，剂型特点，采取不同的储藏措施。定期组织人员检查药品质量及流通环节情况，防止霉变、过期、失效，以保证药品质量。对毒、麻、精神药品按照规章制度进行管理。

加强药品调剂工作管理，负责对医生所开的处方进行调剂，遇有药品质量、用法或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师联系更正后，再进行调配。经核对后方可发人，并应耐心向病人说明服用方法及注意事项。

建立临床药学室，积极开展临床药学工作，负责收集和上报本院发生的药物不良反应。参与会诊、查房、疑难病历讨论，开展治疗药物检测工作，做好临床合理用药的咨询，协助医师制定个体给药方案，确保患者的用药安全、有效及经济。

实行全面质量管理，建立健全药械科对科室的考核、奖惩制度。加强职工的医德医风教育和业务人员的专业“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）教育。负责对下属科室负责人的推荐和任免。

逐步开展药学信息化管理，收集与管理相关信息，确保各种药学资料准确、合法、规范、新颖、先进、实用。

承担医药院校学生的教学任务、在职人员培训和基层单位的技术指导。

计量工作制度

一.贯彻执行国家计量法令、法规、组织学习有关计量文件。

二.设计编制医院的各种计量网络图，制定计量器具配备方案。

三.制定本医院的计量管理办法和各种管理制度，报院部批准后贯彻实施。

四.根据实际情况，组织一个由各使用部门及专业人员组成的计量管理系统。

五.制定各种量值传递系统表和周期检定日程表，组织全院的计量器具的检定工作，保证量值传递和测量数据的准确。

六.根据实际情况，建立医院级标准计量器具，开展一些必要目的检定，测试，组织按期送检，保证标准计量器具的周检合格率达100%，不合格一律不准使用。

七.统管全医院计量器具和有关部门配合制订计量器具购置计划，组织好计量器具入库、发放、使用、降级和报废的登记工作，建立计量

器具台帐和历史档案卡。

八.整理保管计量文件和技术资料，统计分析和各种计量数据，供医院决策参考。

九.普及宣传计量法令、法规和计量技术知识，对职工进行正确使用、维护、保养计量器具的教育，负责计量人员的培训和考核。

十.监督医院各部门执行计量法；推行法定计量单位，实施计量管理制度。

十一. 对违反计量法，违反计量管理制度的人和事必须作出处理。

十二. 负责调解处理管理范围内的计量纠纷。

计量管理人员工作职责

1.计量管理机构由相关负责领导及专职（兼职）计量人员组成。

2.主管计量工作人员的职责： 

2.1 学习和掌握国家计量法令、方针、政策，结合我院实际情况贯彻落实。

2.2 负责审批计量管理制度，计量工作发展规划，计量值传递系统及贵重仪器设备的购置和报废。 

2.3 定期研究计量工作，解决工作中的实际问题，并定期对专职人员等其他人员进行培训。 

2.4 组织和支持质检部门充分行使计量管理职能，对计量工作情况进行监督检查。 

3. 专职计量人员的职责： 

3.1 管理医院计量工作，计量器具量值传递。在业务上接受市、县技术监督部门的指导、监督和考核。 

3.2 组织贯彻国家计量法规和有关方针政策。对医院计量法规的执行情况进行检查，不断提高职工的计量意识。 

3.3 建立计量器具管理目录及总帐、分帐，做到帐、物、卡一致，并对其中不合理的量具配备进行调整。 

3.4 负责完成在用计量器具的周检、抽检及其建档工作。

3.5 负责制定工作计划，定期向科室主任汇报计量工作。 

3.6 组织职工推广计量测试新技术，新工艺，不断提高计量技术管理水平。

3.7 经常不定期检查、监督各部门计量器具的使用、维护、保养情况，发现问题及时解决。 

4. 兼职计量人员的职责： 

4.1 在相关领导的指导下开展和落实各项计量工作。

4.2 努力学习和研究计量法规和计量技术，保证量值的准确性。 

4.3 经常检查本科室在用计量器具的性能情况，发现未达到标准和使用规定的，计量员有权责令降级使用或停用。 

4.4负责医院的计量业务，严格按照产品工艺及产品质量控制计量检测点进行检定。      

4.5 按照各计量器具的检定周期，提前一个月向相关部门提出检定报告，待安排检定。